Pourquoi du "Team Building" ?
Vous disposez d'une équipe de collaborateurs compétents et de bonne volonté.
Si cette équipe est sujette à des conflits trop fréquents, à des blocages, si l'émotionnel l'emporte sur le rationnel, si elle ne produit pas suffisamment, si elle se crée souvent des difficultés dues à une mauvaise communication, ... Le Team Building va vous aider.
Suivi de Team-Buildind
Vous disposez d'une équipe de collaborateurs compétents et de bonne volonté.
Si cette équipe est sujette à des conflits trop fréquents, à des blocages, si l'émotionnel l'emporte sur le rationnel, si elle ne produit pas suffisamment, si elle se crée souvent des difficultés dues à une mauvaise communication, ... Le Team Building va vous aider.
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Souvent, les actions de Team Building se termine sur de « bonnes résolutions », comme par exemple : « se parler plus franchement », « mieux préparer nos réunions », « écouter les idées des autres », …
Il arrive que ces bonnes résolutions tombent rapidement dans l’oubli, sous la pression des évènements et faute d’un suivi ou d’un rappel régulier.
E-coach permet de transformer ces « bonnes résolutions » en « bonnes pratique » et d’effectuer ce rappel régulier, sans que le manager de l’équipe n’ait à s’en occuper.
Une bonne pratique, format E-Coach, est un mail qui explique en une phrase les bénéfices de la bonne pratique, clarifie en 3 phrases les actions clef pour la réaliser et illustre la « bonne pratique avec une photo ou un dessin humoristique. Il faut moins de 2 minutes pour lire ce mail, se rappeler les bonnes résolutions, voir les actions à mettre en œuvre, et avoir envie de le faire.
Ensuite, E-Coach (un ordinateur) envoie une bonne pratique une fois ou deux dans la semaine à chaque participant et en fin de semaine un questionnaire de bilan qui lui permet de mesurer ses progrès et les bénéfices qu’il en tire, lui et le reste de l’équipe.
Une autre bonne pratique peut être envoyée la semaine ou la quinzaine suivante. Les bonnes pratiques peuvent aussi être connectées à des évènements particuliers comme la réunion mensuelle, les entretiens annuels, une convention, ….
