La course aux bénéfices et la lutte contre les concurrents sont devenues épuisantes. Le mythe de Sisyphe n’est pas loin.
Les dirigeants s’interrogent de plus en plus sur le sens à donner à leur vie professionnelle. L’entreprise peut avoir d’autres raisons d’être que la course aux bénéfices.
Comment trouver sa juste place dans la société ? Comment aider ses salariés à se développer ? Etre en harmonie avec son environnement ? Telles sont les pistes de réflexions qu’Olivier Carré propose aux dirigeants en quête de supplément d’âme dans leur vie professionnelle.
Se connecter à soi-même
Objectif : se reconnecter à son être profond pour retrouver sa place et sa Mission. Faire coïncider les aspirations du dirigeant avec l’activité de l’entreprise.
Qui suis-je ? A quoi je sers ? Quel sens donner à mon action ? Les réponses à ces questions clarifient le chemin. Elles se transforment en plan d’action. Elles donnent une l’énergie qui peut se transmettre rapidement aux collaborateurs.
Une démarche individuelle ou collective
Le travail peut se faire individuellement ou en groupe.
En individuel, ce sera un dialogue, une maïeutique de 2 heures par semaine.
En groupe, le travail se fera par exemple avec une équipe de direction à raison de 2 jours par mois.
Le processus sera d’abord de clarifier « Qui je suis » pour pouvoir ensuite le mettre en harmonie avec « mes objectifs » et «ce que je fais ».
Cette harmonie, lorsqu’elle sera installée, sera rapidement ressentie par les collaborateurs, qui ainsi, retrouveront le sens de leur travail et, donc, de la motivation.
Cette harmonie, lorsqu’elle sera installée, sera rapidement ressentie par les collaborateurs, qui ainsi, retrouveront le sens de leur travail et, donc, de la motivation.
